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  • 【10】 女性职员以怀孕为由要求免除部分工作时该如何处理?
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“怀孕的女职员要求免除其原担当业务中的部分工作。法律在怀孕女职工的业务免除方面有无相关规定?”
(日资制造厂家•人事总务部长)

  • A
  • 符合法律规定范围内的可免除部分工作。

对妊娠期的女职工,不应延长其劳动时间。

对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作,或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的,应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。

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