ホーム > 人材育成(研修) > 公開研修 > 新世代マネジメント「エンカレッジと85/90後」
■本セミナーの目的
IT化、グローバル化と多元化が進む世の中を生きて来た80後、90後。会社には物質的欲求だけではなく、非物質的欲求(承認、やりがい)を求めるようになった現在、伝統的なマネジメントスタイルは通用しなくなり、むしろ今までのやり方では悪影響が出ることすら懸念されます。 本セミナーでは、伝統的なマネジメント理論に対する誤解を解明し、スタッフのモチベーションを引き出すマネジメント手法について学びます。
■本セミナーの特徴
心理学理論を実際のマネジメント経験と結びつけ、新しい視点からエンカレッジメントの手法を解明します。ロールプレイ、模擬練習などを導入して「非物質的エンカレッジメント」を理解してもらいます。同時に「新世代マネジメント」の本質を実践する上で不可欠である自分自身の「仕事のやりがい」についても発見します。
■本セミナーの対象者
中間層管理者、HR等
Ⅰ 導入
Ⅱ パフォーマンス‐幸福のモデル
•物質的動機づけに関して
• 二つのモデル
• モチベーションを高める四つの要素
孫 彦
国家資格心理カウンセラー