インテリジェンスアンカーオープンセミナー（中国語）～コミュニケーション心理学～ （終了）

• 前置き
  ——職場におけるコミュニケーションの意義
  1.コミュニケーションと人性
  ——説得と改変
  2.コミュニケーションの前提
  ——差異への理解
  3.コミュニケーションの基礎
  ——発言権の確保
  4.信頼の確立
  ——傾聴の仕方

• 5.積極的コミュニケーションモデル 
  ——鑑賞によるスキル取得法
  6.表現の論理
  ——言語の仕組みを模索
  7.魅力を作る
  ——非言語コミュニケーションの技巧
  総括
   

孫　彦

国家資格心理カウンセラー
マネジメント心理学専門家
【略歴】
弊社講師。 California University of Management心理学修士課程卒業。
10年間のマネジメント心理学研修経験を持ち、8年間の臨床心理士経験がある。心理学の理論に基づき、仕事におけるコミュニケーションやマネジメントの問題を解説。
復旦大学のMBA課程講師、欧米系企業（AIA、Rocheなど）、日系企業（SONY、Panasonicなど）など合計50社以上の研修実施実績がある。
デザインに長けたPPT、画像、ビデオの利用、ゲーム、ロールプレイ、心理劇の導入、社会事件や流行している話題を使って講義を進めることが特徴。