ケーススタディで学ぶ日本人赴任者向け研修(10月)(終了)
■本勉強会の目的
事業のグローバル化により中国への新規進出•事業拡大を図る日本企業は増加する一方、赴任後に日本との商習慣の違いや法律•ビジネスの進め方などの違いから、戸惑いを持つ赴任者も少なくありません。
本研修では、インテリジェンスが持つ中国での17年にわたる実績をもとに、ノウハウ•エッセンスをプログラム化。
中国の基本情報や中国人社員とのコミュニケーション•マネジメントなど、中国で活躍できる人材に必要な要素をもとにケーススタディも実施いたします。
中国人スタッフの目標設定•評価などすぐに活かせる実績的な内容から、現地法人や駐在員のミッションといった概念的なテーマまで、中国でマネジメントをするうえで必要不可欠なことを学べる研修です。
■本勉強会の特徴
中国ビジネスで必要な実践的な知識、スキル、マインドを数多くの実例に基づいたレクチャーとケーススタディを通じて習得します。講義中心ではなく、他社人材とのネットワークづくりにも役立つセッションを重視した構成とします。
- 【日 時】
- 深圳:2014年10月28日(火)14:00~17:30
広州:2014年10月29日(水)14:00~17:30
- 【会 場】
- 深圳:深圳市罗湖区和平路3001号鸿隆世纪广场B座10E(地図はこちら)
広州:広州市天河区天河路230号万菱国際中心2302-03室
- 【定 員】
- 深圳:15名様まで
広州:15名様まで
- 【参加費】
- 1200元/名
※弊社人事労務コンサルティングメンバーシップの方には 1000元/名 にてご案内させて頂きます。
内容
- ■第一部
中国を知る
中国の歴史
社会の背景
80後•90後とは
日系企業で働く中国人社員の本音
■第二部
日本人赴任者がぶつかるギャップと壁、乗り越え方
権限
責任
成功体験
異文化
モチベーション
- ■第三部
中国でのマネジメントのポイント
コミュニケーション
価値観の相違
日常のマネジメント
目標設定•評価の原則
■第四部
ケーススタディ
異文化マネジメント
リーダーシップ
駐在員としてどう対処するか?
申込方法:
本申込用紙に必要事項をご記入の上、FAX、Mailにてお申込みください
Fax:+86-0755-2399-6501 E-mail:
info@anchor-hrm.com.cn
インテリジェンスアンカー 斉藤 翔