ご契約者各位
謹啓　時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より弊社業務に格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、アンカー深センのメンバーシップにご加入いただいております会員企業様限定の中国語セミナーを12月9日(金)に開催させていただきたく、ご案内申し上げます。今回の中国語セミナーは、日常起こり得る人事労務リスクを低減させることを目的とし、「事例から学ぶ人事労務管理」をテーマとさせていただきました。

休暇?時間外労働管理の課題、解雇（労働契約の解除および終了）手続きなどは、企業の人事労務管理上、日常的に生じる問題です。企業の人事担当者は、これら人事労務問題の処理プロセスを正しく理解し仕組み化すると同時に、問題に潜むリスクを低減する必要があるものと考えます。

人事労務問題は、単に法律だけをクリアすれば良いだけではないため、往々にして正解のないものと言われます。企業の人事担当者が問題を処理するにあたって、今一度本来の目的に戻り、企業の理念や人事ポリシーに基づき、処理方法を検討することが求められるといえます。

今回のセミナーでは、日常寄せられるさまざまなお問い合わせをベースとし、ケース?スタディを皆様とともに解決していくセミナーを企画しています。問題に潜むリスクを多方面から分析し、人事労務問題の対応策を法的観点と人事的観点を交えて解説させていただきます。

【内容（予定）】
1.年次有給休暇
2.産前産後休暇
3.医療期
4.時間外労働
5.労働契約の解除および終了

講師は弊社コンサルタントの王?馬が務めさせていただきます。

今回のセミナーは中国語によるセミナーとなりますこと、あらかじめご了承ください。なお、中国語による本セミナーのご案内は、弊社との窓口となっておられる中国人ご担当者様宛にもお送りさせていただいておりますが、貴社内でお声がけいただき、多数の皆様のご出席をお待ち申し上げております。

末筆ながら貴社益々のご発展を心からお祈り申し上げます。

　

謹白
Anchor Business Consulting (Shenzhen) Ltd.
総経理　北尾直樹