首页 > 人才培养(培训) > 公开课 > 人事劳务实例讲座(中文授课)
■课程目的
人事劳务实例讲座针对假期、加班管理以及解雇等企业人事劳务管理中的常见问题, 从法律和管理层面对风险进行分析的同时,与您共同探讨如何结合企业的实际情况选择最适合本企业的解决方式。
■培训特征
此次讲座选取人事劳务工作中的常见问题,在与参加者充分讨论、互动的基础上,结合讲师自身多年丰富的实际操作经验,提供大量案例,探讨每家企业最适合的人事劳务解决方式
■培训对象
熟悉劳务基础知识的企业人事担当
Ⅰ 劳动合同
?即将毕业在校学生的合同签订
?赴海外研修员工的服务期协议
Ⅱ 带薪年休假
?如何确定中途入职者的带薪年休假
?带薪年休假的管理方法
Ⅲ 产假(暂定)
?女员工违反计划生育时的对应
?产假期间的工资、津贴支付
?产假期间管理等
Ⅳ 医疗期
?医疗期的定义
?员工患特殊疾病时的医疗期管理等
Ⅴ 加班
?关于公司管理职的加班工资支付
?关于员工加班时间管理
?出差在途时间的管理等