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ホーム > 採用コンサルティング > RPO(採用代行) のメリット
■ 短期間で大量の人数採用といった難易度の高いプロジェクトを担当できる■ 社内で新たな人材を採用する必要がない■ セミナー、媒体、人材紹介を有効に使うことにより採用コストカットを実現
※ 年収=月給13ヶ月分 料率25%にて計算
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