新卒採用支援 サービスの流れ
母集団形成
![複数経路からの母集団形成](/images/jp/recruit/recruit_new_p2.jpg)
コスト削減のため宣伝チャネルは無料媒体をメインに行う。
※有料媒体の利用は貴社承諾のもと実費にて清算。
- 大学就職課への広報
- ①弊社からのイベント告知
②就職課から学生への広報
![复旦光华](/images/jp/recruit/icon_fudan.jpg)
![饮水思源](/images/jp/recruit/icon_yinshui.jpg)
- 大学内就職掲示版での告知
![就職掲示版](/images/jp/recruit/icon_board.jpg)
- 3大採用サイト上での告知
- バナー広告の掲載
![前程无忧](/images/jp/recruit/icon_51job.jpg)
![智联招聘](/images/jp/recruit/icon_zhilian.jpg)
![中华英才网](/images/jp/recruit/icon_chinaHR.jpg)
- ソーシャルネット上での告知
- 特設ページ開設
![豆瓣](/images/jp/recruit/icon_douban.jpg)
![人人网](/images/jp/recruit/icon_renren.jpg)
- 弊社HPによる告知
- 毎月のアクセス数25万。毎月の登録者数2500人。TOPページに貴社バナー枠を準備、貴社採用ページにリンク。
![](/images/jp/recruit/icon_inte1.jpg)
![](/images/jp/recruit/icon_arrowGreen.jpg)
![](/images/jp/recruit/icon_inte2.jpg)
- 就職塾
- 弊社スタッフが開催する卒業生向けの就職塾。日本語ができる学生が対象。10月~11月までに10大学に訪問予定。集客予定人数は500名。
![複数経路から貴社特設採用HPに誘導](/images/jp/recruit/recruit_new_p3.jpg)
![](/images/jp/recruit/recruit_new_p4.jpg?v=2021012102)
- 企業様採用HP 応募者情報は弊社にて管理
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書類選考/スクリーニング
説明会
![弊社での選考を通過した人のみ説明会に参加](/images/jp/recruit/recruit_new_p5.jpg)
![書類選考スクリーニング](/images/jp/recruit/recruit_new_p6.jpg)
書類選考(学歴、語学レベル確認)、弊社スタッフが説明会に誘導。※書類選考の他、弊社スタッフによる面談実施も可能(別途費用)
![](/images/jp/recruit/icon_arrowGreen2.jpg)
![説明会](/images/jp/recruit/recruit_new_p7.jpg)
開催大学、時間、場所などの手配は全て英創にて担当。貴社は説明会、説明会後の選考活動を担当。
![貴社が求める人材の効率的な集客を実現](/images/jp/recruit/recruit_new_p8.jpg)
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面接~内定
![貴社と新卒学生の出会いの機会をご提供](/images/jp/recruit/recruit_new_p10.jpg)
![貴社と新卒学生の出会いの機会をご提供](/images/jp/recruit/recruit_new_p11.jpg)
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内定者フォロー研修
期間: 1日 担当講師: 金鋭
![セッション形式のプログラムを通じて、働くイメージをより深める](/images/jp/recruit/recruit_new_p9.jpg)
![Step1 導 入](/images/jp/recruit/step5_1.jpg)
企業様の中国事業の展望学生とビジネスマンの違い
内定者に期待すること
日本勤務での心構え
![](/images/jp/recruit/icon_arrowGreen3.jpg)
![Step2 セッション](/images/jp/recruit/step5_2.jpg)
貴社で実現したいこと何故入社したのか?
仕事に対するイメージ
どんな事がやりたいか?
![](/images/jp/recruit/icon_arrowGreen3.jpg)
![Step3 発表・解答発表](/images/jp/recruit/step5_3.jpg)
貴社で実現したい
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