人材は会社の最も重要な資産であり、適切な人材は組織発展に大きく寄与します。採用はとても重要です。
採用スキル研修では、適切な人材を獲得し、適切な人材配置計画を立て、そして「正確なアセスメント」と「社員になる見込みのある人材の動機付け」を目的とした効果的な面接をするための、本質的かつすぐに使えるノウハウを共有いたします。
採用において、ローカルスタッフは書類選考·面接手配?簡易面接といったオペレーション業務しか任されていない会社が多いです。人事の役割?機能を理解し、採用計画やコンピテンシー判断まで踏み込むことで、人事としてもう一歩レベルアップすることを目指した研修です。