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公開研修

日本語中国における採用と人事労務課題（広州深セン） （終了）

今回の講座では参加者に、人材の募集·採用時における実務的知識·スキルについて紹介します。採用決定までの主なプロセスと留 意点、中国の法令を踏まえた入社から試用期間満了までの管理方法などについて、具体例を挙げながら解説していきます。

■対象者
総経理、人事マネジャー、採用担当者の方

【日　時】
深セン:2016年12月6日（月曜日）14:00～15:30
広州:2016年12月5日（火曜日）14:00～15:30
【会　場】
深セン：深セン市羅湖区和平路3001号鴻隆世紀広場B座10E（地図はこちら）
広州：広州市天河区天河路230号万菱国際中心2302-03室（地図はこちら）
【参加費】
500元/名
※人事労務コンサルティングメンバーシップの方には無料にてご案内させて頂きます。
讲座报名
内容
  • 1. 中国における人材採用の背景
    ·日系企業における課題認識
    ·中国における人材マーケットの現状 ·中国の教育システム
    ·中国の特徴から考える人事の仕組み
    2. 採用活動について
    一、採用前の準備
    ·職務内容の確認
    ·採用条件（求人要件）の設定
    ·雇用条件（具体的な処遇）の設定
  • 二、採用活動
    ·募集チャネル、募集広告
    ·書類選考、履歴書審査
    ·面接の実施
    ·健康診断の実施
    ·レファレンスチェック（背景調査）
    ·オファーレター
    3.労働契約締結～試用期間満了の労務管
    ·労働契約の締結
    ·労働契約書以外に準備すること
    ·試用期間と採用条件
サービスのお申し込みはこちら TEL: +86-21-23526000 E-mail: info@yingchuang.comWEBからのお申し込みはこちら

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