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採用情報

パーソルケリーコンサルティングはどんな人材を必要としているのか
■　組織変革のパートナーになるというビジョンに共感できる方。
■　モチベーションが高く、新しいことに対して チャレンジ精神のある方。
■　コミュニケーション能力の高い方。
■　目標達成意識の高い方、またそういった目標を楽しめる方。
■　自分の「夢」「キャリアプラン」をお持ちの方。
■　高い専門性を備えている方。
人事コンサルティング業界の現状と将来性
中国マーケットの急速な成長に伴い、企業人事の役割はますます重要になっています。採用だけではなく、会社に合う優秀な人材を採用するための人事制度、採用した人材を育成するための研修とこれからの人事機能はますます多様化していきます。そん人と組織の成長と変革のサポートをしたいという方の応募をお待ちしております。
パーソルケリーコンサルティング採用の現状
私達の既存社員は高いモチベーションと誇りを持ち、日々、頑張っています。一方、これからも業界経験、言語能力などいろいろな面で、より優秀なまた新しい人材を採用していきたいと思っています。年齢・性別は関係ありません。我々は常に高い目標を持ち、今後もチャレンジしていきます。そういった我々の“思い”に共感してくれるポテンシャルの高い皆さんのご応募をお待ちしています。
処遇とインセンティブ
年2回の給与改定があり、処遇は努力・成果に比例します。 実績を上げている社員は待遇に反映しています。 　我々インテリジェンス中国（英創人材）は、転職希望者にキャリアステップをサポートする立場である中で、しっかり自社社員のキャリアも提示していきたい、そんなことを思っています。
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