中国における採用と人事労務課題講座 (終了)

■本セミナーの目的
中国の人材マーケット、中国人の就職観·キャリア観の理解
中国における人材採用スキルの向上
中国の法令を踏まえた採用·契約締結から試用期間満了までの管理方法の習得
人材採用をめぐる各種事例及び対応方法の紹介

■本セミナーの特徴
今回の講座では参加者に募集·採用時の実務的知識?スキルについて紹介します。また、講師自身の豊富な実務経験と結びつけて、事例紹介と分析も行っていきます。更に、本講座では実際に直面した募集?採用問題及び処理方法について討論する「Q&Aコーナー」も設けています。

■本セミナーの対象者
総経理、人事マネジャー、採用担当者の方。

• １．中国の人材マーケット概況
  ·中国における労働市場と労働環境
  ·中国における大学生の就職事情
  ·中国人の就職観?キャリア観

  ２．従業員の採用管理
  ·応募者との最初の接触から採用決
  定までのプロセス
  ·労働契約書作成のコツと締結方法
  ·現地採用日本人?実習生?非全日制社員
  ·定年退職者等の採用時の留意点

• ３．試用期間の管理
  ·本採用のための条件設定と明示方法
  ·試用期間中における評価と本採用
  ·試用期間中における契約解除

  ４．採用をめぐる事例紹介
  ·内定通知書の取り消しをめぐるトラブル
  ·労働契約締結をめぐるトラブル
  ·試用期間管理をめぐるトラブル
  ·学歴·病歴についての入社前虚偽申告
    をめぐるトラブルなど