労務基礎講座（3月·中国語) (終了)

■セミナーの目的
◆労務管理基礎知識の理解
◆実際上で発生した労務問題の理解
◆法律法規を通じた人事トラブル処理方法の習得
◆中国社会の労働環境を踏まえた労務管理方法の習得

■セミナーの特徴
   今回の講座では参加者に最も基礎的な中国、上海労働関連法規の概要について紹介します。また、講師自身の長年の豊富な実務経験と結びつけて、大量の事例紹介と分析も行っていきます。 更に、本講座では実際に直面した労務問題及び処理方法について討論する「Q&Aコーナー」も設けています。

■本セミナーの対象者
   人事アシスタント、人事担当者の方。

• 1. 労働契約
  2. 労務派遣
  3. 試用期間
  4. 労働契約の解除と終了
   4-1 会社側からの労働契約解除条件
   4-2 労働者側からの労働契約解除条件
   4-3 労働契約終了の条件
   4-4 労働契約解除、終了の制限
   4-5 経済補償金の支払基準

• 5. 労働時間
  6. 休日、法定休日
  7. 年次有給休暇
  8. 医療期
  9. 産休（産前産後休暇）
  10. 慶弔休暇
  11. 上海市最低貸金標準
  12. 時間外労働
  13. 社会保険、住宅積立金