労務基礎講座（10月） (終了)

■本セミナーの目的
本セミナーでは、中国の労務管理に関する基礎知識、実際に企業運営を行っていくにあたって起こりうる労務上の諸問題とその対処方法などについて解説していきます。中国の労働環境の特殊性とそれに基づく労務管理方法を習得していただくことを主な目的として開催させていただくものです。

■本セミナーの特徴
本セミナーでは、中国でマネジメントに携わる方に、最低限ご理解をいただきたい中国や上海の労働関連法規の内容を要約してご案内いたします。また、セミナーではQ&Aセクションがありますので、実務において起こった労務問題を共に検討し、その対処方法についてお話させていただきます。

■本セミナーの対象者
総経理、マネジャー、人事担当者の方。

• Ⅰ　労働契約の締結、変更、解除及び終了について
  1.労働契約の締結
  a.労働契約の種類
  b.締結方法
  c.必須項目
  d.試用期間
  2.労働契約の変更
  3. 契約の解除
  a.企業側が行う契約解除
  b.労働者側が行う契約解除
  4.契約の終了
  5.労働契約の解除、終了制限
  6.経済補償金の支払基準

• Ⅱ　労働時間制度及び時間外労働
  1.労働時間制度
  a.労働時間制度の種類
  b.適用対象
  c.申請手続
  2.時間外労働
  a.時間外労働賃金の計算基数
  b.時間外労働賃金の計算公式
  Ⅲ　社会保険（上海地区）
  1.中国籍社員適用の社会保険
  a.上海戸籍
  b.非上海戸籍
  Ⅳ　女性社員の労働保護