4月北京人事労務実例講座 (終了)

■本セミナーの目的
人事労務実例講座は、休暇、時間外労働管理及び労働契約の解除など日常的な労務問題に関して、法律と実務管理によりリスク分析すると同時に、如何に各企業の状況に沿って最適な解決方法を選択できるかを受講者と一緒に検討していく内容です。
■本セミナーの特徴
本講座は人事労務管理において日常的に発生しやすい問題を洗い出して、受講者と一緒に検討致します。講師自身の豊富な実務経験と結びながら、多くの事例紹介と分析も行います。
■本セミナーの対象者
労務基礎講座に参加済みの弊社北京人事労務コンサルティングメンバーシップ企業の関連人事担当者の方。労務基礎知識のある企業人事アシスタント及び人事担当者の方など。

• 1. 労働契約
  1-1 卒業見込の在籍大学生との労働契約
  1-2 海外研修従業員との「服務期」協議
  2. 年次有給休暇
  2-1 中途入社従業員の年次有給休暇
  2-2 年次有給休暇の管理
  3. 産休（暫定）
  3-1 女性従業員が計画生育に違反した際の対応
  3-2 産休期間内の賃金、手当の支給について
  3-3 産休期間管理について

• 4. 医療期
  4-1 医療期とは
  4-2 特殊病気時の医療期管理など
  5. 時間外労働
  5-1 管理職の時間外労働賃金支給について
  5-2 従業員時間外労働管理について
  5-3 所定労働時間外の移動時間について