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• 【09】　契約延長を行わないスタッフの経済補償金、どう計算するの？
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「スタッフの契約延長を行わず、退職させます。この場合の経済補償金の計算方法を教えてください。
1)　2009年3月末までの雇用契約を延長しない。
2)　雇用期間は2005年3月～2009年3月末」
（日系IT系企業・総経理）

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• 契約満了時に会社側が更新しない場合において、経済補償金が発生します。

補償の勤務年数は2008年1月1日から起算します。（解除の場合は入社日から起算します）。
2009年3月末に契約を終了すれば、1.5ヶ月の補償金を払わなければなりません。

なお、補償基数は契約終了前12ヶ月の平均収入（社会保険の個人負担分と所得税を含めた賃金）になります。そのため、手取り賃金ではなく、総額で換算しなければなりません。

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