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【课程名】
心理学与选聘技术
【目　的】
帮助面试官解决如何减少面试过程中的主观性；如何确保所选的人比其他人有更好的业绩
　　　　　　表现；如何评价和预测人选的工作表现，以保证选聘决策的准确
【讲　师】
俞 茵
【课　时】
2天
内容

  • 选对人对实现公司业务目标的重要性
    选聘心理学之核心技术介绍
    选聘面试前的准备工作：选才标准的确定
    甄选面试的核心技术
    进行一次有效的甄选面试
    作出聘用决定

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