■课程目的
·管理基础知识的讲授。
·分析与解决管理中遇到的问题。
·管理技能的实际应用。
■培训特征
通过讲课、讨论、活动等方式,学习管理者必须具备的考虑和处理问题的能力。
并通过实践演练,教会大家如何将学习到的知识与技能活用到日常工作中去。
■培训对象
日企管理职、管理职候补等
Ⅰ 管理的意义和问题
· 管理的意义
· 管理中的问题
· 如何有效地处理各种管理问题
Ⅱ 管理者的职责和任务
· 管理者的职责
· 各层级人员的任务
· 主管的各种管理任务
· 管理者的六个角色
※讨论:各层级人员的任务