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公开课

驱动力——如何让员工投入工作 （已顺利结束）

■培训目的

随着科技发展和社会环境的变化，世界呈现出信息化、全球化和多元化的趋势；企业中的员工越来越年轻、有个性，并展现出与以往截然不同的价值观和职业行为。旨在通过此次公开课，让大家理解组织环境的变化和传统管理技巧不再奏效的原因，从理性的角度理解物质激励的重要性和其负面作用，并理解影响工作动力的相关因素等。

■培训特征
通过案例分析和讨论，掌握激发员工动力的具体操作方法
通过头脑风暴，将理论知识转变为企业具体的管理改善方案
 
【对　象】
中层管理者、HR等
【时　间】
延期
【场　地】
長富宮饭店2层百合A厅 北京市建国门外大街26号
【费　用】
1200元/名
※加入敝北京公司人事劳务会员制度的企业本次可享受1000元/名的优惠价格。
讲座报名
内容

  • Ⅰ　引子：85/90现象


    Ⅱ　绩效-幸福模型
    • 理性看待物质激励
    • 模型的2个维度
    • 激发工作动力的4个要素
     

  • Ⅲ　策略与实践（上）
    • 策略1：直面企业软肋
    • 工具1：4个积极问题

    Ⅳ　策略与实践（下）
    • 策略2：工作体验设计
    • 工具2：极端员工管理
    • 工具3：工作体验计划

报名方式：　请于2015年10月12日（星期一）前填写报名表并传真或发送邮件至以下地址
Fax：010－8521－9901　Mail：seminar_bj@yingchuang.com  （联系人:英创北京 王金霞）
※满30名即停止接受报名
联系人： 【日语】喜岛  010-8521-9001×121
         【中文】王    010-8521-9001×133
主讲人

孙 彦

【资格一览】
国家资格二级心理咨询师
管理心理学专家
【主要经历】
本公司讲师。美国加州管理大学心理学硕士。
10年企业管理心理学培训经验，8年国家职业心理咨询师经验。以扎实的心理学理论与研究为基础，结合企业实战经验将专业的心理学用浅显而生活化的形式呈现出来。
曾为复旦大学MBA课程；友邦保险、罗氏研发等欧美企业；SONY、Panasonic等知名日企进行培训。
运用互动游戏、角色扮演与心理剧等丰富的技术，剖析鲜活的社会事件和流行话题，语言幽默时尚、专业设计的PPT、精美的图片及心理学实验视频内容帮助学员理解，参与、投入到课程中。
服务申请 TEL: +86-21-23526000 E-mail: info_cn@persolkelly.com网上申请

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