问题分析与解决 （已顺利结束）

• 1.导入
  2.解决问题的必要性
  ·解决问题的含义
  ·问题解决的层次
  3.问题分析与解决的流程（上）
  ·认识问题
  ·找出问题点
• 3.问题分析与解决的流程（下）
  ·分析原因
  ·考虑对策
  ·实施措施
  4.Case study
  5.实用工具介绍
  6.总结

 

金锐

Intelligence 特约讲师

【讲师经历】
1989年 进入株式会社Recruit公司，从此进入人才服务行业至今。
1996年 负责中国新事业。
1999年 以共同经营者的身份加入上海创价咨询（英创上海前身，日企人才服务行业的先驱）
生于日本长于日本的华侨第三代。
在中国15年从事人才行业的过程，时刻关注各类日企的人事问题。
针对日本人赴任者培训共举办40次讲座，学员累计超过350名。
多次举办人事?劳务相关讲座。日经business online专栏撰稿人。

喜岛　孝广

英创中国　总经理

【讲师经历】
2008年赴任英创中国。
在从事人才中介业务的同时，参与上海英创安众（人事劳务咨询业务）的设立工作。
作为实际业务负责人，全盘担当人事制度构建、课程讲师、劳务咨询等HR相关业务。
2014年，赴华北地区就任副总监。
2016年起担任现职。
迄今为止，为300多家在中国投资发展的日资企业提供咨询服务。

张莉

人事公关部 经理

【讲师经历】
人力资源管理专业毕业，近七年日企人力资源管理经验。迄今为止为数百人提供了人才招聘、培训、员工关系、绩效考核服务。为日本商会举办过讲座。

王海波

英创安众企业管理咨询（上海）有限公司　人事、劳务咨询顾问

【讲师经历】
曾任职于日资电子零部件企业和知名欧美IT企业的人事部门，实务经验丰富。 灵活应用多年累积的经验和技巧，为客户提供最合适的处理方案，解决客户在人事劳务方面的困惑与苦恼。 可以提供日中两国语言的课程及顾问服务。

王金霞

英创北京 咨询顾问

【讲师经历】
10年以上人才中介·人事相关工作经验。
灵活应用多年累积的经验和技巧，为客户提供最合适的处理方案，解决客户在人事劳务方面的困惑与苦恼。
可用中日双语进行讲课和提供咨询服务。

须藤 洋介

英创安众企业管理咨询（上海）有限公司　副总经理、讲师

【讲师经历】
2003年，任职于日本知名会计师事务所，负责中国投资咨询并担任讲师。向日资企业提供包括人力资源管理在内的中国投资、在华发展等事宜的相关咨询服务。同时，兼任日本某财团咨询公司的中国投资顾问。 师从日本危机管理先锋大泉光一国际关系博士30年，研究近年来成为人力资源方面一大课题的精神健康问题，于2006年出版《企业的精神健康危机管理——压力员工援助计划》（高文堂出版社）。
2007年，担任财团法人日中经济协会的月刊、日中经协journal的商务Q&A。 历任2家日资大型机械制造企业的上海事务所首席代表和深圳法人副总经理。25年来一直在中国工作，拥有丰富的中国人事管理经验。 可用中日双语进行讲课和提供咨询服务。

王宗怡

【主要经历】
拥有十余年外资企业人力资源管理工作经验，在为业务发展创建高效组织方面积累了扎实的理论基础和实务案例。在经营性领导力培养上，具有丰富的沙盘模拟课程经验，擅长定制化设计和课后行动学习的推进，有效地将课堂学习与工作实践相结合，曾帮助多家500强企业提升中高层管理人员的价值链思维和商业敏锐度。

野呂哲也

甫瀚咨询上海　　高级经理

【讲师经历】
毕业于庆应大学。
曾就职于日系汽车制造行业的财务会计部门，后进入甫瀚咨询事务所。
参与共享服务、风险管理、内部监察、SOX领域项目。
特别是针对在东南亚的日资企业，参与内部监察、风险管理和共享服务。
2014年起从东京事务所赴甫瀚咨询上海事务所工作，继续负责日资企业在海外的事业开展工作。
近期作为项目经理，负责在华日资企业的共享服务、不正当行为对策、提高业务效率等各项业务。

福田 忠之

英创安众企业管理咨询（上海）有限公司　主管
人事、劳务咨询顾问

【主要经历】
北京大学博士。
曾任浙江工商大学（杭州商学院）原专职讲师。
现作为人事劳务咨询顾问，负责日系现地法人的人事劳务问题商谈、人事制度、就业规则、劳务合同、公司章程的制定等的咨询服务。担任英创人事劳务方面课程的讲师。
可用中日双语进行讲课和提供咨询服务。

胡文彪

英创安众企业管理咨询（上海）有限公司　首席顾问

【讲师经历】
曾担任上海大金空调有限公司的人事负责人；2005年作为营业本部的总务人事负责人进入大连东芝电视有限公司；2011年进入上海中智日企人力资源管理咨询公司，负责职业技术教育及发展中心的工作。 2012年起担任现职。