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一些似懂非懂的人事劳务日常业务小问题,通过Q&A形式为您解惑。
Q&A一览
【01】 什么是《劳动手册》?
【02】 什么是“特殊劳动关系”?
【03】 员工入职体检时查出是乙肝表面抗原携带者,公司能否以此为由终止录用?
【04】 怎样设定试用期?
【05】 列入工资范围的收入有哪些?
【06】 非全日制用工工资含社保费吗?
【07】 住房公积金可以不缴吗?
【08】 员工上班时违规、违纪,是否要保证最低工资?
【09】 劳动合同期满后用人单位不续签合同时,如何计算经济补偿金?
【10】 女性职员以怀孕为由要求免除部分工作时该如何处理?
【11】 “经济补偿金”、“违约金”和“赔偿金”,有什么区别?
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