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• 【09】　劳动合同期满后用人单位不续签合同时，如何计算经济补偿金？
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“劳动合同期满后用人单位不续签，决定终止劳动合同时，如何计算经济补偿金？”
1)　劳动合同到2009年3月期满，公司方面不续签。
2)　合同期限为2005年3月～2009年3月底”
（日资IT企业•总经理）

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• 劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签时，需支付经济补偿金。

补偿工龄从2008年1月1日起计算。（解除劳动合同时，从就职之日起计算）。
劳动合同于2009年3月底期满时，需支付1.5个月的补偿金。

另外，经济补偿金的工资计算标准是指劳动者解除合同前12个月的月平均工资（包括社会保险的个人承担部分及所得税）。因此，不能按照税后工资计算，而必须按照总额换算。

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