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■本セミナーの目的
本セミナーでは、中国の労務管理に関する基礎知識、実際に企業運営を行っていくにあたって起こりうる労務上の諸問題とその対処方法などについて解説していきます。中国の労働環境の特殊性とそれに基づく労務管理方法を習得していただくことを主な目的として開催させていただくものです。
■本セミナーの特徴
労働契約の締結と終了?解除、年次有給休暇、傷病時の医療期間など、最低限理解しておかれるべき基礎知識について、労働契約法や広東省の労働関連法規に沿いながら1回2時間半で解説させて頂きます。 また、セミナーではQ&Aセクションがありますので、実務において起こった労務問題を共に検討し、その対処方法についてお話させていただきます。
■本セミナーの対象者
人事マネジャー、採用担当者
Ⅰ 採用?離職時の労務管理について
1. 労働契約
2. 労務派遣
3. 試用期間
4. 労働契約の解除と終了
4-1 会社側からの契約解除条件
4-2 労働者側からの契約解除条件
4-3 労働契約終了の条件
4-4 労働契約解除、終了の制限
4-5 経済補償金の支払基準