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須藤洋介のTime is “Life”須藤洋介のTime is “Life”

=就業規則のアップデート=2017年4月26日

皆さんの会社で使用されている就業規則はいつ改定されたものでしょうか?
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=盲判(めくらばん)の怖さ=2017年3月24日

会社を経営管理されていらっしゃる方々へのご参考に、経営上のリスクとしての書類改ざんの事例をご紹介します。

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=ご帰任される方へ=2017年2月22日

そろそろ3月の声を聞くと、あちこちから駐在されていた方が日本などへ帰国されるニュースが入ってくるようになります。今回は皆さんがご帰任されたあとのことについて書かせていただきます。

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=インセンティブ制度を整備する前に=2017年1月20日

ここ数年、インセンティブ制度を作りたい、或いは再構築したいというご相談をよくお受けします。

中国では特に営業職に対して固定の給料と年次賞与以外に業績によってプラスされる歩合給があることが多く、在中国日系企業でもそれをインセンティブ制度として取り入れるケースが増えています。

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=放っておくと怖いこと=2016年12月23日

企業を経営、管理される方々にとって、会社の業績と利益はまさに?本業?で追い求める核心部分であって、誰もが強く意識していらっしゃることです。会社を継続させ、業績や利益向上のためにどの会社も熱心に全社戦略?事業戦略を立て、施策を検討します。特に今の時期はまさに来年の予算や計画がまとまった頃ではないでしょうか。しかし、その後ろで普段あまり表には出てこない問題がひそかに大きくなって、気が付くと取り返しのつかない状態になっていることがあります。それが人事労務に関する事柄です。
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