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公开课

人事制度的修订与运用(日语授课)

■培训对象
总经理、人事负责人

【时 间】
2017年7月19日(星期三)14:00~17:00
【地 点】
英创安众企业管理咨询(上海)有限公司
上海市淮海中路999号环贸广场2期12楼(陕西南路口)
【费 用】
500元/人(含6%增值税)
※加入敝公司上海人事劳务会员制度的企业本次可享受免费听课的待遇(限1名)。
内容
  • 一、人事制度
    ·人事制度的目的、构成
    ·与事业战略相匹配的人事制度
    ·修订人事制度的背景
    二、等级制度
    ·日本式制度的课题
    ·等级制度的种类
    ·薪酬管理的原理与原则
    ·等级与职务说明书
    ·升职规则
  • 三、评价制度
    ·评价的对象
    ·业绩评价与行动评价
    ·MBO(目标管理制度)
    ·评价结果与薪酬的联动
    四、制度的运用
    ·制度规则与人事劳务问题的关系
    ·运用良好的组织特征
    ·由导入开始启蒙
    ·实行阶段
    ·定期维护

 

报名回执: <报名截止日期:2017年7月14日(星期五)>
请将填写完毕的报名回执传真至(021-5228-3090)
或发送邮件至 seminar_sh@yingchuang.com(联系人:英创安众上海 Ms. 刘)
※满20名即停止接受报名
※咨询窗口:
【日语】须藤(Sudo)021-2352-6158
【中文】刘 (Liu) 021-2352-6163

 

主讲人

须藤 洋介

英创安众企业管理咨询(上海)有限公司 副总经理、讲师

【讲师经历】
2003年,任职于日本知名会计师事务所,负责中国投资咨询并担任讲师。向日资企业提供包括人力资源管理在内的中国投资、在华发展等事宜的相关咨询服务。同时,兼任日本某财团咨询公司的中国投资顾问。 师从日本危机管理先锋大泉光一国际关系博士30年,研究近年来成为人力资源方面一大课题的精神健康问题,于2006年出版《企业的精神健康危机管理——压力员工援助计划》(高文堂出版社)。
2007年,担任财团法人日中经济协会的月刊、日中经协journal的商务Q&A。 历任2家日资大型机械制造企业的上海事务所首席代表和深圳法人副总经理。25年来一直在中国工作,拥有丰富的中国人事管理经验。 可用中日双语进行讲课和提供咨询服务。

服务申请 TEL: +86-21-5211-0505(#377)  E-mail: hr@yingchuang.com网上申请

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