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  • 【09】 劳动合同期满后用人单位不续签合同时,如何计算经济补偿金?
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“劳动合同期满后用人单位不续签,决定终止劳动合同时,如何计算经济补偿金?”
1) 劳动合同到2009年3月期满,公司方面不续签。
2) 合同期限为2005年3月~2009年3月底”
(日资IT企业•总经理)

  • A
  • 劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签时,需支付经济补偿金。

补偿工龄从2008年1月1日起计算。(解除劳动合同时,从就职之日起计算)。
劳动合同于2009年3月底期满时,需支付1.5个月的补偿金。

另外,经济补偿金的工资计算标准是指劳动者解除合同前12个月的月平均工资(包括社会保险的个人承担部分及所得税)。因此,不能按照税后工资计算,而必须按照总额换算。

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